• Я Услышал Об АКТАХ; Что это означает?

    Чем состоит в том средство АКТОВ, что, если Вы, как человек, теряете информацию относительно любого, Вы когда-либо нанимали; или, для любого бизнеса в Соединенных Штатах Америки, который собирает любую личную информацию относительно людей, если информация должна быть потеряна из-за не разрушения информации должным образом, то две вещи могут случиться. Во-первых, есть федеральные штрафы до 2 500.00 $, и заявляют штрафам до 1 000 $, в служащего, в инцидент. Во-вторых, бизнес ответственен за любые убытки, которые человек переносит как результат нарушения информации.

    Возьмите пример, что компания теряет информацию из-за небрежного разрушения (то есть Вы не имеете шинковку и бросаете информацию в мусорный контейнер). Ничто в АКТАХ действительно не определяет то, что служащий должен сделать, чтобы доказать " небрежный destruction" со стороны работодателя, таким образом служащий мог просто заявить, что работодатель потерял информацию, и даже если бы работодатель сжег информацию в пепел, это было бы до работодателя, чтобы показать, что информация не вышла из-за небрежности его или её компании.

    Business Week говорит, что средние убытки за жертв Воровства Идентичности составляют 92 000.00 $ и на человека. Используя эту статистическую величину, если у Вас есть 10 служащих, теряют их тождества, тогда в среднем, Ваша ответственность составляет 920 000.00 $. Статистически, Вы ответственны за среднее число 75 фальшивых чеков и 8 кредитных карт в служащего. Средняя жертва Воровства Идентичности также проводит 600 часов, получая их восстановленный кредит, что означает, что у Вас будет 600 часов в служащего, так потенциально 6 000 часов для 10 служащих, которых Вы будете ответственны за платеж служащих, которые даже не работают, потому что они сделали перерыв в работе, чтобы иметь дело с Воровством Идентичности.

    Согласно Джону Gardner, соавтору Куриного Супа для Предпринимательской Души, " убытки являются разрушительными к любому бизнесу "

    Есть много проблем, связанных с личностями людей, которые не имеют дело с проблемами кредита. Вопреки широко распространенному мнению только 26 % проблем воровства идентичности касаются проблем кредита. Другие 74 % проблем, согласно Gardner, связаны со следующими четырьмя областями:

    Кто-то крадя Ваш отчет DMV. Пример: вор идентичности хочет ездить под именем Вашего служащего вместо их. Это поможет Вору Идентичности не быть пойманным в случаях ДУЭТОВ, неоплаченных билетов ускорения, и т.д. Ваш служащий тогда обвинен в их ведущем отчете.

    Кто-то крадя Ваш отчет MIB. Это - Ваш Медицинский Отчет Информационного бюро. Пример: Вор Идентичности хочет сделать тест СПИДа на имя Вашего служащего, а не их, или иметь их предписания заполнило использование льгот Медпомощи или Бесплатной медицинской помощи Вашего служащего

    Кто-то крадя Вашу идентичность характера, чтобы передать преступление на Ваше название. Вообразите это - Ваш будущий служащий приезжает в Ваше средство охраны детства, и все кажется хорошим об этом кандидате. Однако, Вы управляете проверкой данных о преступниках, и узнаете, что у них есть три ареста за детскую порнографию и один для незаконного оборота наркотиков младшим. Вы приносите отчет на их внимание, и они настаивают, чтобы это не были они.

    Ваш отчет занятости. Пример: Вор Идентичности хочет заработать доход, используя номер социального страхования Вашего служащего, но позволить Вашим налогам платы служащего на деньги, которые они зарабатывают.

    В результате этого Gardner говорит это " Фирмы нуждаются к часу предложения 24 в день, 7-дневный в доступ недели к поверенным?.I думает, что опасность является настолько большой к какому-нибудь бизнесу, что они могут хотеть к [плата за] часть стоимости этого, поощрять служащих получать выгоду? Если бизнес не понимает, что они нуждаются в помощи, они живут в мире " мечты;

    Работодатели должны также предложить своего рода защиту Воровства Идентичности, и продолжающийся второстепенный контроль. Этому можно предложить как добровольная выгода, которая не имеет никакой реальной стоимости работодателю, как дополнительная льгота, заплаченная работодателем, или может быть комбинацией обоих. Когда вор идентичности использует информацию Вашего служащего, (например, вор идентичности берет текущий адрес служащего, и использует его как их предыдущий адрес, когда они будут просить заклад,), продолжающийся фон, контролирующий, уведомит Вашего служащего, когда воровство идентичности случается.

    Большинство людей не узнает, что они стали жертвами до того Вора Идентичности, который использовал кредит Вашего служащего, чтобы финансировать их заклад, прекращает платить счета, подобран для преступления, или не платит налоги. Продолжающийся контроль обеспечивает систему дальнего обнаружения, так, чтобы Ваш служащий был в состоянии назвать эксперта, который может исправить проблему, когда это имеет место. Это будет экономить время Вашего служащего, и ограничивать убытки, которые Ваш служащий потерпит в результате нарушения их информации. Это также спасет Вас затраты, связанные с расстройством и нехваткой способности обратить внимание как работу.

    Даже если Ваши служащие не выберут иметь льготы юридических услуг и защиты воровства идентичности, имея принудительную встречу, где служащие слышат, что Вы сделали этот охват доступным к ним, то обеспечит утвердительную защиту, должен служащий когда-либо обвинять Вас, как работодатель, того, что потерял их личную информацию.

    Под АКТАМИ, доступом к поверенному и восстановлению кредита, льготы, которые должны предложить работодатели. Продолжающийся фон, контролирующий, смягчит убытки, которые может испытать служащий, потому что система дальнего обнаружения будет в месте, чтобы обращаться с проблемами. Доступ к поверенному и восстановлению кредита решительно уменьшит время, которое служащий проводит далеко от работы, имеющей дело с проблемами окружающее воровство идентичности и другие личные юридические проблемы.

    Отказ со стороны работодателя, чтобы предложить эту выгоду покидает компанию выставленной тысячам (и даже миллионы) долларов в потенциальных убытках, и оставляет служащих подлежащими времени, расстройству, и головным болям связанный с тем, чтобы быть жертвой Воровства Идентичности.